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2020西北大學教學科研崗位招聘公告(130人)

2020-03-10 19:35:57| 西北大學

溫情提示:為深入貫徹中央新冠病毒防控有關精神,全面落實國家有序復工復產工作的相關政策,切實保障應聘者生命健康安全,我校全面啟動2020年線上招聘工作,采取系統填報、在線遴選等非接觸方式辦理有關事項。

西北大學創建于1902年,是中國西北地區歷史最為悠久的高等學府,坐落于古城西安,共有太白、桃園、長安三個校區,總占地2360余畝。學校是國家“211工程”大學、教育部與陜西省共建高校,首批國家“世界一流學科建設高校”,首屆全國文明校園。現有24個博士學位授權一級學科、36個碩士學位授權一級學科、17個專業學位授權點,24個專業入選首批國家級一流本科專業建設點,1個一級學科國家重點學科、4個二級學科國家重點學科和1個國家重點(培育)學科,24個博士后科研流動站,67個省部級以上科研平臺,從學校先后走出了三十余位兩院院士和學術大師。在教育部第四輪學科評估中,2個學科進入A類, 6個學科進入前十, 16個學科進入前30%。在具有重要認可度的多個大學排名中,穩居全國高校四五十位。

西北大學主頁:http://www.nwu.edu.cn/。

一、基本條件

1.具有較高的政治素質,熱愛社會主義祖國,擁護黨的領導,忠誠黨的教育事業,作風正派,品行端正,未受過任何紀律處分。

2.博士、博士后所有學歷、學位均應在海內外著名高校或科研機構獲得。理工科博士不超過32周歲、博士后不超過34周歲;文科博士不超過34周歲,博士后不超過36周歲(業績特別突出者,學歷及年齡條件可適當放寬)。

3.在海內外著名高校、研究機構取得突出業績的副高職以上人員。理工科副高職不超過40周歲,正高職不超過45周歲;文科副高職不超過45周歲,正高職不超過50周歲(業績特別突出者,學歷及年齡條件可適當放寬)。

4.具有正常履行崗位職責的身體條件,心理健康。

5.符合所應聘崗位的其他要求。

二、支持措施

長期以來,西北大學堅持“獎勵高端、調動中堅、扶持青年”的人才隊伍建設工作思路,以尊嚴工作、體面生活為宗旨,強化服務引導,努力增強全體教職工的歸屬感、認同感、榮譽感和幸福感。

1.獎勵高端:對高層次人才實施特殊津貼,提供具有競爭力的薪酬保障。

2.調動中堅:通過建立完備的激勵體系,實現多勞多得,優勞優酬。

3.扶持青年:注重各類政策的銜接配套,實施“優秀青年人才支持計劃”、“仲英青年學者計劃”等多種“育苗工程”,對半數以上青年教師進行重點培養,每年給予8—18萬元經費支持,幫助青年人才盡快提升發展,脫穎而出,成就個人價值與學術追求。

針對青年人才,學校主要還有以下支持措施:

(1)職稱特評:針對高層次優秀人才,開辟職稱特別評審綠色通道,符合條件者可直接申請特別評審教授或副教授職務。

(2)校內培育:開展仲英青年學者計劃、青年學術英才計劃等系列措施,對有發展潛力的青年教師重點扶持。

(3)師資博士后:工資待遇實行年薪制,包含基礎年薪和獎勵年薪,最高可達30萬/年(不含中國博士后相關計劃資助部分)。采用公寓配套或租房補貼發放形式滿足住房需求,子女上學享受校內職工相同待遇。出站達到相應考核標準,可申請留校工作。

(4)中省人才項目:學校專門設立了高層次人才項目辦公室,全力支持各位青年人才申報陜西省“千人計劃”、國家部委計劃等各級各類中省人才項目。

(5)子女教育保障:學校具備從幼兒園、小學到中學一站式的優質基礎教育資源,均為陜西省省級示范學校,為職工提供優質、便捷的子女教育保障。

三、招聘崗位及聯系方式

根據學校事業發展需要和教學科研崗位需求,現公開招聘教學科研崗位人員130名,具體招聘崗位及用人單位聯系方式見附件。

四、招聘程序

1.應聘者登錄西北大學招聘官網(http://zhaopin.nwu.edu.cn)實名注冊并提交應聘材料。或根據附件聯系方式提交應聘材料至相關單位聯系人電子郵箱。

2.學校按照資格審核、試講、公示、體檢、簽訂就業協議等程序進行招聘。

(注意:應聘者須保證所填報材料的真實性,如有弄虛作假、違紀違規行為,一經發現,取消應聘資格。簡歷投遞截止日期:2020年12月31日。)

五、聯系方式

聯系人:申老師 顧老師

聯系電話:029-88308221 15129051753

聯系郵箱:rsk@nwu.edu.cn

附件:西北大學2020年教學科研崗位招聘需求.docx

西北大學人力資源部

2020年2月28日

原標題:西北大學2020年教學科研崗位招聘公告

原文鏈接:http://www.nwu.edu.cn/index.php/home/index/article/id/253359/mid/721.html

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(責任編輯:girl會)

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