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2020年事業單位改革完成后,事業單位編外人員將這樣安排

2020-01-18 10:43:49| 商洛都市網

2020年事業單位改革完成后,事業單位編外人員將這樣安排

早在2011年4月,國家發布了事業單位的改革時間表。時間表明確顯示了到2020年全國將形成新的事業單位管理體制和運營機制。目前為止,事業單位的分類基本完成,總的來講分為三類:

一是行政職能類;

二是公益服務類;

三是公益服務生產經營類。

那么在2020年事業單位改革完成后,事業單位編外人員將這樣安排?

編外人員的安置原則有三點。

(一)編外人員聘用部門是安置工作的責任主體單位。應按照“誰聘用、誰負責”的原則,理清編外人員的人事勞動(勞務)關系。編外人員原來是哪個單位招聘的就由哪個單位負責,新單位不負責任。這些合并過來的編外人員很可能新單位不接收,最后被清退。

(二)對不再留用的編外人員依據有關法律法規終止、解除人事勞動(勞務)關系,保障其合法權益。對于被清退的編外人員,有關部門輝進行妥善的處置,不會簡單粗暴的直接開除。

(三)嚴格控制數量。各部門應嚴格控制使用編外人員的數量。這次會清退一部分編外人員,特別是編外人員使用比較多的單位。

編外人員并不會全部清退,我看到的文件里面明確說到可以擇優留用編外人員。單位可以根據工作需要擇優留用已經聘用的編外人員,如果單位名稱改變的,要根據需要辦理合同的變更手續。

對于那些被清退的人員按身份分為以下2種。

1、對于合同員工,原聘用單位依據《勞動合同法》等有關規定與其解除勞動合同,并根據規定支付一次性經濟補償金。

2、對于勞務派遣人員,由原聘用單位與勞務派遣公司依照勞務派遣協議或經雙方協商,按照《勞動合同法》和《勞務派遣暫行規定》辦理。

對于清退后未再就業的人員,按規定辦理失業登記,由當地就業服務機構提供職業指導,職業介紹等。

在整體的改革當中,不管是編外還是編內,大家認識到了未來的整體結構和整體的工作當中,要靠自己的專業能力和努力吃飯,這樣才能得到真正的重視和獲得真正的職級,以及未來有真正的高薪資可以拿得到。

事業單位2020將有五大變化!

一、編制的變化主要體現在高校以及醫院取消編制,少部分承擔行政職能的事業單位人員往公務員行政編制轉,從事經營類的事業單位逐步轉向企業,以后工資待遇全憑自己本身了,差距會越來越明顯可能出現兩極化,2020年前全面完成。

二、工資的變化影響較大的就是教師群體。中央出臺意見中明確指出“教師工資將不低于或者高于當地公務員平均工資”并且工資待遇往基層教師傾斜,爭取越基層待遇越好,對于教師來講絕對的好消息。

三、管理模式的變化要知道隨著改革的深入,少數“編制內清閑,編制外忙碌”的現象會減少,以往體系中實行身份管理將會更加公平。

四、職稱的變化這部分主要是針對教師群體,為了提高教師地位,對教師職稱評定標準將要進行改革,師德成為教師職稱評定的一個大點,此外高校教師職稱自主評定全面下放。

五、事業單位雙薪待遇的變化事業單位改革后,將鼓勵事業單位專技人員離崗創業,將對這類人3年內保留人事關系,離崗期間還能享受之前的待遇。這對事業單位人員來說是個好消息,要知道很多公職人員連做外快都是不被允許的,所以這可不就是雙薪么。

我國公立醫院在編8百多萬,高校職工233萬余人,共計有上千萬人在這改革范圍內,雖然現在早已經在實施中了,但是畢竟實施也需要時間的,在2020年實現全面取消,這樣的好處直接縮小編內編外的待遇差別,待遇逐步平穩。

2020年事業單位改革完成后五大特征你要提前知道

1、提供公共服務:事業單位的功能實際上就是提供公共事業產品,提供公共事業產品是事業單位產生和存在的基本條件。科、教、文、衛等領域的事業單位,是保障國家政治、經濟、文化生活正常進行的社會服務支持系統。

2、屬于非公共權力機構:事業單位所從事的事業多是政府職能所派生出來的具體事務,但它卻不屬于公共行政權力機關,不具有公共行政權力,同類事業單位之間也不能存在領導與被領導的關系,它對于行政區劃內的其他部門或個人也不具有行政管理的職能,它只能利用自身的專業知識和專門技術向社會提供諸如教育文化、醫療衛生等方面的服務,專業性服務是事業單位基本的社會職能。

3、屬于知識密集型組織:絕大多數事業單位是以腦力勞動為主體的知識密集型組織,專業人才是事業單位的主要人員構成,利用科技文化知識為社會各方面提供服務是事業單位基本的社會職能。

4、經費來源的國產化:我國的事業單位基本上由國家財政統一撥給各項事業經費,這是中國傳統事業管理體制的一個基本特征。隨著事業單位體制改革的深化和發展,事業單位的經費來源日趨呈現多元化的態勢,但來自國家的財政撥款在事業單位的經費中仍然占主導地位。現階段,我國事業單位經費來源主要包括財政補助和非財政補助兩類。

5、事業單位范圍的廣泛性:事業單位的范圍涉及教育、科學、技術、文化、衛生、體育等行業部位和領域。其主體具有多元性,其規模具有宏大性。

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(責任編輯:girl會)

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